人才是推動新質生產力發展的核心資源、是創新的根基。隨著夏日炎炎的逐漸褪去，天融信暑期專業實踐項目首期實踐活動迎來結營儀式，對同學們而言，本次專業實踐是一次將理論知識與實際操作緊密結合的美妙體驗，更是一段社會歷練和自我成長的旅程。

在全球化和信息化時代，人才已成為國家競爭力的核心。從“加快確立人才優先發展戰略布局”到“牢固確立人才引領發展的戰略地位”，再到“把建設戰略人才力量作為重中之重來抓”，國家對人才培養始終重視有加。

自7月1日天融信暑期專業實踐項目正式開營以來，同學們在導師的指導下積極開展網絡安全研究、軟件開發、產品測試、攻防滲透等等多項實踐，將理論知識充分運用到實際工作中。短暫的暑期實踐，同學們在實踐中學習、在挑戰中成長、在反思中進步，不僅專業技能上得到了鍛煉和提升，更在解決問題、溝通協調與團隊協作中有所成長。

天融信科技集團高級副總裁 晉鋼

結營儀式上，天融信科技集團高級副總裁晉鋼表示，在這次專業實踐中，同學們實際體會了“學以致用，知行合一”的深刻內涵，也展現出當代學子勇于探索的寶貴精神。希望同學們能夠將這段在天融信的寶貴實踐經歷，轉化為連接求學之路、未來職業生涯與國家發展之間的橋梁。網絡安全作為信息化時代的重要基石，其重要性日益凸顯，期待未來能有更多的頂尖高校與杰出人才將目光投向網絡安全行業，用所學所長為國家網信事業添磚加瓦，共同為筑牢國家安全貢獻力量。

清華大學計算機科學與技術系副主任 徐恪教授

清華大學計算機科學與技術系副主任徐恪教授在致辭中對天融信提供的實踐機會表示感謝。沒有網絡安全就沒有國家安全，同學們在天融信參加實踐是一次非常寶貴的經歷，收獲頗豐。未來，希望同學們能夠加入網絡安全行業中，為國家發展做出貢獻。徐恪教授表示，后續將持續收集建議、優化方案，不斷提升實踐效果，與天融信合作開展更多的實踐項目。

為鼓勵在天融信暑期專業實踐項目過程中表現優秀的個人，天融信特別設置了實踐獎勵政策，基于階段任務目標完成情況予以考核評價，在中期和結項時各進行了一次評優獎勵。天融信科技集團高級副總裁寇增杰、清華大學計算機科學與技術系副主任徐恪教授為獲獎同學頒獎。

科技創新靠人才，人才培養靠教育，教育、科技、人才內在一致、相互支撐。當前，網絡空間成為大國博弈的關鍵戰場，網絡強國建設迫切需要打造一支高素質、創新型、復合型、實戰型、應用型的網絡安全人才隊伍。

作為網絡安全領軍企業，天融信不斷延展網絡安全人才培養的寬度和深度，持續完善產學研深度融合創新機制。

在科研項目合作方面，天融信聯合多所高校及國家實驗室，相繼開展信息安全相關的重大科技專項項目，推動科技成果轉化。在校企合作方面，天融信與全國160余所知名高校建立校企合作機制，完成200多項產學合作、協同育人項目，不斷深化產教融合。在人才培養方面，天融信深度參與“網絡安全學院學生創新資助計劃”，第一期課題項目均已順利完成驗收，第二期正在穩步推進中，已發布26項課題，覆蓋了網絡安全產業更多領域，對技術創新水平提出了更高的要求。天融信連續八屆聯合主辦全國高校密碼數學挑戰賽，支持大學生信息安全競賽與智能網聯駕駛挑戰賽等賽事，為高校學子提供培養機會與展示平臺。

天融信暑期專業實踐項目

天融信暑期專業實踐項目旨在深化產學研一體化，促進高校和企業之間的深入合作，實現在科研、人才培養與產業實踐的緊密結合。通過這一合作，天融信希望能夠吸引更多優秀的學生投身網絡安全領域，同時為學生們提供實踐平臺，培養他們的實戰能力和創新思維，共同探索網絡安全技術發展趨勢及應用場景的新方向、新領域。